Из 22 статей части первой Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) изменениям - в той или иной степени - подверглись все, за исключением ст. 14. При этом ст. 7 ("Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права") признана утратившей силу в связи с включением соответствующих положений в ст. 5 ТК РФ.
Отметим, что изменения редакционного характера, направленные преимущественно на оптимизацию или уточнение отдельных положений, коснулись ст. ст. 1 - 3, 6, 9 - 10, 11 - 13, 16 - 19 и 21. Что касается более серьезных и глубоких изменений, внесенных в содержание статей части первой, то на них, несмотря на "общий" характер положений, следует все-таки остановиться особо.
Так, существенным коррективам подверглась ч. 3 ст. 4 ТК РФ ("Запрещение принудительного труда"). Эти коррективы позволяют, в частности, более точно квалифицировать понятия "принудительный труд", "работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного (военного) положения" и "работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств" (см. в этой связи рис. 1). Изменения в ст. 5 ТК РФ ("Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права") направлены на упорядочение системы актов, содержащих нормы трудового права...