За последние годы в России издано немало книг по кадровому менеджменту и кадровому делопроизводству. Тем не менее в большинстве из них почти ничего не говорится об организационном и документационном обеспечении деятельности подразделений, осуществляющих кадровую работу на предприятиях, в организациях и учреждениях.
Между тем, как свидетельствует практика, деятельность кадровых служб, отделов и т.п. нуждается в самой тщательной регламентации. В основе такой регламентации лежат административные процедуры, предварительно описываемые в соответствующих документах: положениях, инструкциях, правилах и т.д.
Пособие, предлагаемое вниманию читателей, содержит не только конкретные предписания относительно порядка разработки документации кадровой службы (отдела), но и примерные тексты наиболее важных локальных нормативных актов, регламентирующих ее деятельность. Особого внимания заслуживают инструкция по организации кадровой работы, а также система документирования трудовой деятельности персонала, представленная не только в приказах и распоряжениях по кадрам, но и в документах, сопровождающих их издание.