Предлагаемое вниманию читателя пособие подготовлено на основе нового Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс), введенного в действие с 1 февраля 2002 г. С даты введения в действие Кодекса утратил силу КЗоТ РФ 1971 г. (см. ст. 422 Кодекса), который применялся на территории Российской Федерации почти 30 лет.

Новый Кодекс внес существенные изменения в порядок прекращения трудовых договоров, который был установлен КЗоТ 1971 г., ввел много новых правил. На эти нововведения следует обратить особое внимание всем участникам трудовых отношений. Поэтому автор, последовательно разъясняя положения Кодекса, посвященные увольнению с работы, дает их сравнительный анализ с со-ответствующими нормами КЗоТ 1971 г.