После распада Советского Союза, в ответ на геополитические, экономические и социальные перемены в независимых государствах СНГ, в значительной мере активировались процессы миграции. В меняющихся обществах спонтанная миграция рабочей силы является важным вкладом как в смягчение растущего недовольства среди населения, так и в предотвращение конфликта в обществе, поскольку, в известной мере, решает проблемы безработицы и помогает восстановить потребительский спрос, который значительно снижается в переходный период.
Предварительные исследования особенностей трудовой миграции в странах СНГ показали, что временная трудовая миграция улучшает уровень благосостояния людей, способствует формированию среднего класса, повышает активность и роль женщин в обществе, позволяет населению приобрести и улучшить предпринимательские навыки, повысить квалификацию. Таким образом, трудовая миграция позитивно влияет на социальное и экономическое развитие стран, отправляющих и принимающих трудовых мигрантов.
Тем не менее, вследствие недостаточного опыта правительств стран СНГ по управлению и легализации трудовой миграции, коррумпированные чиновники и криминальные структуры часто пользуются в своих целях наличием пробелов в законодательстве и правоприменительной практике, что нередко приводит к серьезным нарушениям прав мигрантов...