Главная    Ex Libris    Книги    Журналы    Статьи    Серии    Каталог    Wanted    Загрузка    ХудЛит    Справка    Поиск по индексам    Поиск    Форум   
blank
Авторизация

       
blank
Поиск по указателям

blank
blank
blank
Красота
blank
Lewis S., Passmore J., Cantore S. — Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
Lewis S., Passmore J., Cantore S. — Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development

Читать книгу
бесплатно

Скачать книгу с нашего сайта нельзя

Обсудите книгу на научном форуме



Нашли опечатку?
Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter


Название: Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development

Авторы: Lewis S., Passmore J., Cantore S.

Аннотация:

"This book will change the way we talk, relate, and think about change. The authors unpack the meaning and significance of Appreciative Inquiry and the positive revolution in 'conversation-based change' with powerful stories and brilliantly clear writing. It is a remarkable how to book that perfectly blends theory, practice and life-empowering perspectives. A must read for anyone interested in leading with hope and optimism, and creating the future through the collaborative engagement of our highest human strengths." — Prof. David Cooperrider, Case Western Reserve University


Язык: en

Рубрика: Экономика и финансы/

Статус предметного указателя: Неизвестно

ed2k: ed2k stats

Год издания: 2008

Количество страниц: 247

Добавлена в каталог: 02.07.2010

Операции: Положить на полку | Скопировать ссылку для форума | Скопировать ID
blank
Предметный указатель
blank
Реклама
blank
blank
HR
@Mail.ru
       © Электронная библиотека попечительского совета мехмата МГУ, 2004-2017
Электронная библиотека мехмата МГУ | Valid HTML 4.01! | Valid CSS! О проекте