В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персона-
лом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для
специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций
в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами,
методология управления персоналом и формирования системы управле-
ния персоналом организации, стратегическое управление персоналом
и планирование кадровой работы в организации, технология управления
персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением
персонала организации и оценки результатов его деятельности.
Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления
персоналом организации, а также специалистов, участвующих в фор-
мировании системы управления персоналом и систем управления орга-
низацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функ-
ционирования отечественной экономики.