Главная    Ex Libris    Книги    Журналы    Статьи    Серии    Каталог    Wanted    Загрузка    ХудЛит    Справка    Поиск по индексам    Поиск    Форум   
blank
Авторизация

       
blank
Поиск по указателям

blank
blank
blank
Красота
blank
Connors R., Smith T., Hickman C. — The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Connors R., Smith T., Hickman C. — The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability



Обсудите книгу на научном форуме



Нашли опечатку?
Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter


Название: The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability

Авторы: Connors R., Smith T., Hickman C.

Аннотация:

A decade ago, The Oz Principle took the business world by storm. At its root, the principle works like this: Like Dorothy and the gang in The Wizard of Oz, most businesspeople have the tools to succeed, but when things go wrong they blame circumstance or others instead of looking within for the true cause of unsatisfactory results. Once individuals learn to accept responsibility, they can use the Oz Principle to become better leaders.

Now, with corporate scandals in the headlines and the culture of victimization running rampant at every level of the business world, Roger Connors, Tom Smith, and Craig Hickman return with a new edition of The Oz Principle. Fully revised, this edition will update the statistics, concepts, and relevant companies through fresh, timely anecdotes and stories.


Язык: en

Рубрика: Разное/

Статус предметного указателя: Неизвестно

ed2k: ed2k stats

Год издания: 1994

Количество страниц: 268

Добавлена в каталог: 03.02.2010

Операции: Положить на полку | Скопировать ссылку для форума | Скопировать ID
blank
Предметный указатель
blank
Реклама
blank
blank
HR
@Mail.ru
       © Электронная библиотека попечительского совета мехмата МГУ, 2004-2024
Электронная библиотека мехмата МГУ | Valid HTML 4.01! | Valid CSS! О проекте