Главная    Ex Libris    Книги    Журналы    Статьи    Серии    Каталог    Wanted    Загрузка    ХудЛит    Справка    Поиск по индексам    Поиск    Форум   
blank
Авторизация

       
blank
Поиск по указателям

blank
blank
blank
Красота
blank
Poole M.S. (ed.), Van de Ven A.H. (ed.) — Handbook of Organizational Change and Innovation
Poole M.S. (ed.), Van de Ven A.H. (ed.) — Handbook of Organizational Change and Innovation



Обсудите книгу на научном форуме



Нашли опечатку?
Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter


Название: Handbook of Organizational Change and Innovation

Авторы: Poole M.S. (ed.), Van de Ven A.H. (ed.)

Аннотация:

Twenty-four scholars from the U.S., Canada, and Europe contribute 13 chapters which advance the integration of social scientific knowledge about change and innovation within and across different levels of organizations and across a range of disciplines. The text focuses on key constituents of organizations—individual members, groups, organizational systems, and organizational and institutional fields—and explores the most popular current theories—including evolutionary perspectives, institutional theories, life-cycle models, and models of planned change—and emerging theoretical perspectives, such as coevolutionary theory, dialectical theory, and complexity theory. For researchers, teachers, and students in organizational studies.


Язык: en

Рубрика: Менеджмент/

Статус предметного указателя: Неизвестно

ed2k: ed2k stats

Год издания: 2004

Количество страниц: 429

Добавлена в каталог: 30.10.2009

Операции: Положить на полку | Скопировать ссылку для форума | Скопировать ID
blank
Предметный указатель
blank
Реклама
blank
blank
HR
@Mail.ru
       © Электронная библиотека попечительского совета мехмата МГУ, 2004-2024
Электронная библиотека мехмата МГУ | Valid HTML 4.01! | Valid CSS! О проекте