В учебном пособии рассмотрены с базовые понятия, цели, задачи и принципы формирования систем оплаты труда персонала на предприятии. Основные методы и способы организации систем оплаты труда рассмотрены на примере строительных предприятий. Особое внимание уделено зарубежному опыту оплаты труда. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», изучающих дисциплину «Оплата труда персонала». Издание также будет полезно студентами укрупненной группы специальностей и направлений подготовки 08.00.00 «Техника и технологии строительства».