В первой части учебника дана методология исследования основных процессов теории организации в соответствии с государственным образовательным стандартом по специальности 080400.62 «Управление персоналом», представлена цель и структура теории организации, ее основные функции и направления. Теория организации, относясь к циклу общепрофессиональных дисциплин, является в то же время фундаментальной как и общая теория функционирования и развития организационных отношений в природе и обществе.

Вторая часть учебника – это практикум, который включает ситуационные задачи – кейсы, моделирующие деятельность различных фирм, а также вопросы для тест–контроля, используемые для проверки знаний по теории организации. Решая задачи, специалисты повышают свое аналитическое мастерство, т. к. обязаны давать качественные и количественные обоснования для принятия рекомендаций и решений.

Учебник может использоваться для самостоятельной работы студентами всех форм обучения специальности «Управление персоналом» и может представлять интерес для аспирантов, преподавателей и практикующих менеджеров.