В книге освещается практика организации премирования инженерно-технических работников из фонда материального поощрения и других источников. Особое внимание уделяется усилению
материальной заинтересованности данной категории работников
в росте производительности труда и повышении качества продукции. В работе приводятся практические рекомендации по
дальнейшему совершенствованию премирования инженерно-технических работников.
Книга рассчитана на хозяйственных руководителей, инженернотехнических работников, руководителей общественных организаций, работников отделов труда и заработной платы промышленных предприятий.