Главная    Ex Libris    Книги    Журналы    Статьи    Серии    Каталог    Wanted    Загрузка    ХудЛит    Справка    Поиск по индексам    Поиск    Форум   
blank
Авторизация

       
blank
Поиск по указателям

blank
blank
blank
Красота
blank
Mary Shapiro — HBR Guide to Performance Management
Mary Shapiro — HBR Guide to Performance Management



Обсудите книгу на научном форуме



Нашли опечатку?
Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter


Название: HBR Guide to Performance Management

Автор: Mary Shapiro

Аннотация:

As a manager, you’re accountable for ensuring your employees produce results that align with your organi- zation’s needs. But traditional approaches to tracking employee performance—while providing a dedicated opportunity for employee feedback and evaluation—are increasingly coming under fire. Holding a performance discussion once a year takes a lot of time and can cause stress for you and your employees—and it doesn’t guar- antee improvement. Organizations that use traditional performance management to engage, motivate, and develop their people are finding that those approaches don’t achieve what they’re after. And annual cycles that start with goal setting and culminate with a formal re- view aren’t providing the agility you need from your em- ployees in today’s fast-paced business environment.


Язык: en

Статус предметного указателя: Неизвестно

ed2k: ed2k stats

Количество страниц: 167

Добавлена в каталог: 24.08.2022

Операции: Положить на полку | Скопировать ссылку для форума | Скопировать ID
blank
Предметный указатель
blank
Реклама
blank
blank
HR
@Mail.ru
       © Электронная библиотека попечительского совета мехмата МГУ, 2004-2024
Электронная библиотека мехмата МГУ | Valid HTML 4.01! | Valid CSS! О проекте