Коллектив Пензенского ордена Трудового Красного Знамени завода «Тяжпромарматура» одним из первых среди других пензенских предприятий приступил к разра­ ботке комплексных планов технического, экономического и социального развития. Впервые такой план был разра­ ботан на 1968— 1970 гг.
Это был важный шаг в области совершенствования работы по научной организации производства, труда и управления, проводившейся на заводе по примеру свердловчан, а затем Рыбинского ордена Ленина мо­ торостроительного завода.
До разработки общезаводского перспективного ком­ плексного плана здесь велось планирование НОТ в трех направлениях: 1) разработка и осуществление мероприя­ тий по повышению расчетных коэффициентов уровня НОТ; 2) составление и реализация общезаводских пла­ нов НОТ по отдельным темам или направлениям и 3) создание цеховых или участковых комплексных планов НОТ.
Такой подход к планированию работы по научной организации труда по тому времени был наиболее зре­ лым.