Еще одна книга с участием профессора Дмитрия Александровича Новикова.

Работа посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава отражает современное состояние исследований базовых математических моделей стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и содержат описание анализа и синтеза систем стимулирования на различных объектах: предприятиях специального машиностроения, предприятиях автомобилестроения, предприяиях авиастроения, а также в медицинских учреждениях.
Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах: студентов и преподавателей вузов, аспирантов, руководителей предприятий и организаций, сотрудников HR-отделов.


Другие публикации автора на ИнфаНата:
Теория управления организационными системами
Модели и методы управления портфелями проектов
Рефлексивные игры
Теория игр в управлении организационными системами