Настоящее учебное пособие представляет собой введение в математическую теорию управления организационными системами. В главе 1 'Методология моделирования' дается определение модели, классифицируются виды моделей и методы моделирования, перечисляются функции моделирования и требования к моделям. Рассматриваются этапы построения и исследования математических моделей, формулируются задачи оптимизации и обсуждаются проблемы устойчивости и адекватности моделей. Приводится общая модель управления и технология решения соответствующих задач моделирования. Глава 2 'Модели принятия решений' содержит минимально необходимые и используемые при построении моделей функционирования организаций сведения из теории принятия решений, в том числе в условиях природной и игровой неопределенности. В главе 3 'Модели стимулирования в организационных системах' приведены основные подходы и результаты исследования теоретико-игровых задач стимулирования. В главе 4 'Модели анализа и синтеза организационных структур' проводится обзор моделей иерархических структур, описываются базовая и общая модель иерархии управления, формулируются и решаются задачи синтеза оптимальных иерархических организационных структур. Пособие предназначено для студентов вузов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работников.