Содержание:
Введение
Глава I. Методы расчета будущей потребности в персонале и прогноза кадрового состава фирмы
§ 1. Личный фактор в системе общественного производства
§ 2. Проблемы и методы планирования потребности в качестве персонала
§ 3. Методы планирования потребности в численности персонала
§ 4. Основы анализа наличного состава фирмы
Глава II. Удовлетворение потребности в персонале
§ 1. Высвобождение персонала и его прогноз
§ 2. Поиск и подбор кадров на рынке труда
§ 3. Организация профессиональной подготовки и развития персонала на предприятии
Заключение
Список литературы
Приложение